渡辺パイプ株式会社
| 事業内容 | ⚫︎ライフライン事業部 管⼯機材の販売・電設資材の販売 ⚫︎住建事業部 住宅設備機器の販売 ⚫︎グリーン事業部 温室の設計・施⼯、販売 |
| 募集職種 | 営業職、事務職、CADオペレーター |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
| 従業員数 | 6,178名（2025年4月現在 グループ合計） |
OVERVIEW
渡辺パイプグループ『SEDIASYSTEM』の事業拡大に伴い、社内体制強化の一環として、長期的な人材採用戦略の策定と社内スキームの確立を目的に、RPOおよびHRブランディング支援を実施いたしました。
TERM
2024年9月〜2025年9月
SOLUTION
- 人事担当者向けに各ポジションごとの人材採用戦略を提示
- 短期的な人材確保においての採用ツールの選定（『doda』『dodaダイレクト』の提供）
- 長期的な採用戦略として、採用広報・ブランディングツールを提供。リアルイベントやメタバース採用イベントを実施。
- 社内スキーム設計、タレント情報管理などの部留まり向上を目的としたRPO・OS支援
OUTCOME
- 採用活動における訴求方針・提供体験の明確化
- 母集団形成において求人広告媒体経由の応募数が411%向上
- スピーディーな応募者対応と選考課程での意欲向上施策により面接辞退率が30%→9%に減少
